Durante todo o processo de desenvolvimento do ZEISS One, ouvir a opinião de consultores e empresários do mercado óptico foi uma prioridade. A partir dos feedbacks recebidos, a ZEISS  montou um programa robusto de reconhecimento, que contempla os reais anseios dos promotores da marca. Maior facilidade de pontuar, regras claras e possibilidade ampla de resgate então entre as novidades da plataforma.

 

 

Mas o principal intuito da ZEISS é oferecer qualificação, disponibilizar ferramentas para formar consultores diferenciados no mercado. Além dos cursos vindos do exterior, devidamente adaptados para o nosso público, com informações sobre as principais tendências do setor óptico, há dezenas de novos conteúdos produzidos pela própria ZEISS Brasil, a partir da realidade do mercado nacional, com menos "tecniqueis" e mais "otiqueis".

 

Serão cursos que tenham um impacto positivo no trabalho diário dos profissionais do segmento ótico e que ajudem a atingir os objetivos profissionais de cada um.

A pedido dos consultores, a plataforma agora tem metodologia fast training - conteúdos com curta duração e alta eficiência. Eles foram inseridos numa trilha lógica de conhecimento, que facilita a organização e o aprendizado. Outra mudança bastante esperada é a possibilidade de pausar os conteúdos e retomá-los do ponto anterior, e consultá-los quantas vezes quiser.

E não para por aí. O ZEISS One também oferece mais interação, desafios e gamificação. 

Já os certificados continuam sendo emitidos a cada conclusão de curso ou módulo. 

O Embaixador ZEISS também tem novidades: o status agora é renovado a cada quatro meses, para dar mais chances de ser e se manter no programa. Com um detalhe: a cada renovação, o Embaixador ou Embaixadora recebe um novo reconhecimento. 

É importante ressaltar que o consultor que chega a esse nível tem acesso a condições diferenciadas, desde as trilhas de aprendizado, às campanhas, limites de resgate e muito mais. 

 

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